1.负责沟通协调教育行政部门和上下级业务部门，规划、设计教师培训和教研工作项目或年度计划，负责组织实施跨学段、跨学科研训活动或项目；

2.组织开展教师教育专题调研；

3.制定教师教育相关文件；

4.组织落实教师教育相关工作；

5.协调、检查、督导、评估教师培训、教研活动开展情况；

6.组织教师教育资源建设与研究等工作；

7.在做好宏观设计、管理、协调、服务等工作的同时，还承担“领雁工程---培训者培训”、教师培训课程资源建设、基础教育领军人才各序列培训、中小学教师信息技术应用能力提升2.0工程落实以及其他各类专项培训和综合教研活动。

教师教育办公室是学院内设管理机构，负责研训工作规划、培训项目设计、实施、组织、评估等培训工作统筹与管理。负责教研工作机制完善、全域性、全学段教研工作设计、组织、管理，负责教研活动的评估等工作；负责协调各研训中心开展调查研究，检查督导教师培训和教研等工作的运行；负责组织研发教师培训课程资源，丰富完善教师教育资源，加强研训档案建设。负责对外业务联络与协调，负责指导区市县教师培训工作。部门现有编制11个，主任1人，副主任2人，教师培训项目运行2人，培训管理岗位1人，培训教研评估岗位1人，教师资源建设岗位1人，教研统筹与管理3人。