1.制定部门规划与制度；

2.负责教职工培训；

3.负责实施人员调配；

4.负责职称评聘、岗位设置相关工作；

5.负责薪酬福利管理；

6.负责绩效管理；

7.负责人力资源信息管理；

8.协调学院内部人员关系；

9.负责学院实绩考核相关工作；

10.负责部门内部建设和人力资源管理。

人事处是负责学院人力资源配置的行政职能部门。在学院党委领导下，着眼于学院中长期发展规划目标和人事工作建设要求，通过规划制定、招聘实施、培养培训、岗位聘任、合同管理、考核评估、薪酬管理等系列管理事务，提升学院人力资源管理水平与服务效能，致力于构建符合国内一流教育学院建设需要的师资和现代化管理队伍。